Необходимость отработки двух недель при увольнении после ученического отпуска

Вопрос №7115278 из г. Ангарск
опубликован 14.06.2015, 20:27

Я нахожусь в ученическом отпуске с 01.04.15 по 30.06.15 гг. Хочу уволиться 30.06.15 г. Заявление написать 15.06.15 г. Правильно ли я указала дату увольнения и не придется ли мне отрабатывать 2 недели? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый вечер, Галина! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, последний рабочий день будет 30.06.2015.

14.06.2015, 20:37

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Галина!

Все правильно. Отрабатывать не придется.

14.06.2015, 20:38

Спросить юриста

8 800 505-91-11

заявление пишите и датируйте 15.06.2015. И в этот же день передайте работодателю под входящий номер либо под роспись ответственного работника (в такое случае пишется два заявление, одно сдается, а на втором ставят отметку о принятии).

14.06.2015, 21:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Огромное спасибо за ответ! Хочу еще уточнить. Заявление мне написать 15.06.15 г. (как и собиралась) или все-таки (если отсчитывать ровно 14 дней) 16.06.15 г. Как лучше?

Заранее спасибо.

14.06.2015, 21:07

Спросить юриста