Сокращение на предприятии затронет мам с детьми до 3-х лет, но они могут сохранить свои должности
опубликован 22.01.2009, 14:00
На предприятии сокращение в связи с оптимизацией численности. Есть мамы, которые имеют детей в возрасте до 3-х лет, их должности подпадают под сокращение с 01.03.2009 г. Этих работниц мы знакомим с приказом, выводим их должности, женщин не сокращаем, они остаются на предприятии до достижении их детей 3-х летнего возраста.
Что необходимо делать, если женщина выйдет на работу до достижения ее ребенка 3-х лет.
Марина, необходимо пригласить работников и ознакомить письменно о сокращении их должности, за 2 месяца до увольнения. Естественно ребёнку не должно быть менее 3 лет.
При выходе работника ранее достижения ребёнком 3 лет, также необходимо за 2 месяца до увольнения предупредить под расписку о сокращении данной единицы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Городец
Похожие вопросы
Вопросы о сокращении сотрудников и правах женщин с детьми до 3 лет
Изменился ли возраст для получения второй пенсии для женщин в 2019 году в связи с повышением пенсионного возраста?
Дата сокращения должности уже после достижения её ребёнком 14-ти летнего возраста.
Каков порядок назначения трудовой пенсии по старости при инвалидности ребенка в возрасте от 10 до 18 лет?
Возможно ли пересчитать размер пенсии при выходе на пенсию в 60 лет?
Когда работодатель может уведомить женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3-лет, о предстоящем сокращении?
Сколько пенсии будут получать женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8 лет
Или необходимо, чтобы требуемый возраст наступил и только после этого подавать заявление?
Возможность выхода женщины на работу раньше достижения 3-летнего возраста ребенка - какие права у матери?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут