Воспитатель ДОУ находится в отпуске, но продолжает работать на 0,5 ставки - возможно ли это?
опубликован 15.06.2015, 08:10
Здравствуйте!
Согласно ст. 286 Трудового кодекса РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Может ли подрабатывать воспитатель находясь в отпуске, за другого воспитателя и как бы за себя?
Может ли воспитатель работать за себя на 1 ставку и замещать 1 ставку другого воспитателя находящегося в отпуске?
Оформление замены воспитателя в детском саду во время отпуска - ответственность заведующей
Вопрос о переводе на полную ставку во время отпуска одного из воспитателей в детском саду
На прежнее место работы вернулись после декретного отпуска
Вопрос о засчитывании педстажа для воспитателя, работающего на 0,8 ставки при замещении коллеги во время отпуска или больничного
Право на дополнительные дни отпуска за совместительство старшего воспитателя, работающего на 0,5 ставки
Имеет ли Воспитатель право, совмещать ставку воспитателя и музыкального руководителя? Совмещать две ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут