Отказ от написания заявления по СЖ на работе - беременность и отсутствие регистрации

Вопрос №711796 из г. Пермь
опубликован 22.01.2009, 17:06

На работе сокращение. Требуют написать заявление по СЖ. Отказываюсь, предъявляю справку о беременности. Отстраняют от работы на основании отсутствия регистрации в городе, где работаю (регистрация областная). Работаю в организации полгода, вопрос о регистрации не поднимался. Теперь требуют, чтоб не выходила на работу, пока не принесу справку о регистрации и свидетельстао о постановке на учет в ЖК по месту этой регистрации. Насколько все это законно, как меня могут уволить вообще?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доникова Мария Игоревна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

Уважаемая Татьяна,

незаконно ни на сколько, уволить не могут никак. Только в случае ликвидации организации.

Посоветуйте работодателю почитать ТК РФ, в частности ст. 261 ТК РФ, запрещающую увольнение беременных женщин, кроме того ст. 65 ТК РФ, в которой перечислены документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора. В перечне этих документов отсутствует документ, подтверждающий Вашу регистрацию по какому-либо месту пребывания, т.е. регистрация у Вас вполне может быть, но вот показывать ее работодателю вы совершенно не обязаны.

И в дополнение Постановление Пленума Верх. Суда № 2 от 17.03.04 "О применении судами РФ трудового кодекса РФ", а именно пункт 11, в котором указано, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином РФ, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным.

Заявление по СЖ не пишите, будут приставать обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию с жалобой.

С уважением,

Доникова М.

22.01.2009, 17:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 23 минуты