Согласно трудовому кодексу я обязан проработать 2 месяца, а затем уйти, получив 2 оклада.

Вопрос №711900 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.01.2009, 19:12

Меня сократили на работе 30 декабря. Согласно трудовому кодексу я обязан проработать 2 месяца, а затем уйти, получив 2 оклада. Это правда или нет насчет денег? С уважением Андрей.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеева Ольга Владимировна

Юрист Саратов

4.4 1529 отзывов

Андрей! Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Работодатель также вправе ( с вашего письменного согласия) расторгнуть трудовой договор до истечения двух месяцев, выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника , исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Согласно трудовому кодексу я обязан проработать 2 месяца, а затем уйти, получив 2 оклада.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы