Влияние декретного отпуска на заработную плату и выплаты от соц. защиты - вопросы и ответы

Вопрос №7121760 из г. Южноуральск
опубликован 15.06.2015, 19:52

Моя заработная плата 2.500 это официально, до апреля 2015 была 5000. Если я соберусь уйти в декретный отпуск, то по уходу за ребёнком будет 40%, это 1000 с небольшим-ежемесячно. По закону, у кого небольшой заработок, то женщины всё равно должны получать 5400 это за второго ребёнка? Организация не будет платить больше моего заработка, а недостающую сумму будет платить соц. защита? А если я уволюсь сейчас и месяца через 2 соберусь в декрет, то я смогу получать ежемесячно от соц. защиты или нет? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

В любом случае организация обязана платить 5 600 рублей.

Это не организация Вам платить , а ФСС через организацию, поэтому не стоит увольняться.

15.06.2015, 20:07

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзыва

И если уволитесь сможете получать пособие через соц. защиту, и если не уволитесь все равно вам будут оплачивать пособие в минимальном размере (как и безработным), даже если ваша зп была ниже. Но если вы уволитесь, то не получите выплаты по беременности и родам (за 70 дней до родов и 70 после родов).

15.06.2015, 20:05

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние декретного отпуска на заработную плату и выплаты от соц. защиты - вопросы и ответы

Похожие вопросы