Проблемы сокращения - Как вернуть справедливое выходное пособие и разобраться с неправильным увольнением?

Вопрос №712261 из г. Рязань
опубликован 23.01.2009, 10:37

Мой папа проработал на заводе более 30 лет. Он водитель I - категории. До пенсии ему осталось 4 года. В декабре его в писменном виде уведомили о сокращении. После этого с заработной платы сняли начисления за классность, стаж, премии, вообщем остался только оклад 1800 рублей. На этих условиях продолжать работать еще два месяца было просто бессмысленно. И папа попросил сократить его раньше срока. В итоге они его запутали сказав что ему будет лучше если они его сократят по трудовому договору, а в итоге уволили по собственному желанию. Теперь он лишился выходного пособия по сокращению и на бирже ему будут платить совершенно другое пособие. Помогите пожалуйста советом! Можно ли что-то исправить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зарецкая Ольга Анатольевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 37 лет

5.0 545 отзывов

Уважаемая Полина!

Ваш отец вправе обратиться в суд и обжаловать увольнение по собственному желанию,но ему необходимо доказать,что либо заявление об увольнении по собственному желанию,которое он написал, было составленно под принуждением администрациии или в результате заблуждения,имеющего существенное значение.Следует помнить,что срок для обращения в суд по вопросам,связанным с оспариванием увольнения 1 месяц с даты увольнения(ст.392 ТК РФ).

23.01.2009, 10:52

Ольга Анатольевна спасибо вам за ответ. Пожалуй доказать то что заявление написано под принуждением или по заблуждению будет практически не возможно. Мы живем в районе и здесь никто даже заниматься этим не захочет. Жаль что не существует другой возможности отстоять свою правоту. Обидно что после стольких лет работы человека просто взяли и выкинули

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 14 минут