Вменение в обязанности работника выполнение обязанностей уволенного выше стоящего руководителя - правомерно или требуется согласие?

Вопрос №7128625 из г. Москва
опубликован 16.06.2015, 08:07

Правомерно ли работнику в должностной инструкции вменить в обязанности исполнение обязанностей выше стоящего руководителя (уволенного), или это все таки по согласию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Блинов и Партнеры"

Юридическая фирма Москва, стаж 6 лет

4.7 49 отзывов

Если имеет место быть существенное изменение условий трудового договора, то только с согласия работника. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течении установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст.151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой должности может осуществляться путем совмещения должностей.

Поручаемая работнику доп.работа по такой же профессии может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена доп.работа как по другой, так и по такой же профессии.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вменение в обязанности работника выполнение обязанностей уволенного выше стоящего руководителя - правомерно или требуется согласие?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы