Сокращение без предупреждения и компенсации - как действовать при увольнении из не государственной фирмы

Вопрос №7132036 из г. Самара
опубликован 16.06.2015, 14:26

Не знаю как быть. В октябре устроилась в не гос. фирму. Неделю назад меня послали в отпуск за свой счет, т.к было мало работы. А вчера мне заявили, что сокращение. Вот так просто сократили. В трудовой я вроде официально. Как мне теперь быть? Без предупреждения и обьяснения просто послали. И что-то мне подсказывает, что компинсацию тоже никто платить не будет. Официально з.п. была одна, а платили больше. Подскажите мои действия. Что сказать и как себя вести.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104772 отзывa

Если вы не согласны с увольнением или с выплатами, или с тем и другим, то вправе восстановиться в судебном порядке (ст.131 ГК РФ). Из вашего вопроса не видно, что же вы хотите в конце концов.

16.06.2015, 14:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 131. Государственная регистрация недвижимости

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

В суде обжалуйте. Можете в инспекцию труда жалобу написать

16.06.2015, 14:28

Спросить юриста

Майорова Оксана Александровна

Юрист из города Самара, стаж 15 лет

4.9 706 отзывов

Добрый день, Светлана!

Вы вправе обратиться в суд за защитой нарушенного права, можете также обратиться с жалобой в Государственную трудовую инспекцию. Если нужна помощь - обращайтесь.

16.06.2015, 14:40

Спросить юриста