Могут ли заставить многодетную матерь отправиться в бессрочный отпуск без компенсации - вопросы прав и компенсации
опубликован 16.06.2015, 14:44
Я являюсь многодетной матерью, сейчас идет сокращение сотрудников на работе и после основного положенного отпуска меня хотят отправить в бессрочный отпуск за свой счет. Скажите, имеют ли на это право и положена ли компенсация на этот срок до возобновления труда. Спасибо.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли взять отпуск за свой счет на 15 дней после основного отпуска. Могут ли в этом отпуске отказать?
На момент сокращения на основном месте я работал на второй работе, где в момент сокращения находился в отпуске за свой счет.
Имеет ли право работодатель отправить меня в учебный отпуск за счёт основного отпуска?
Компенсация за государственный отпуск после двух лет декретного отпуска - есть ли право на нее?
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и последующем увольнении
Имеют ли право меня сократить раньше окончания срока учебного отпуска?
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Как отказаться от компенсации за отпуск при сокращении и использовать ее на новой работе?
Как сокращение в детском саду может повлиять на отпуск по уходу за ребенком и выплаты заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут