С уважением, Ирина Геннадьевна.

Ирина Геннадьевна. Нормы закона, где бы было прямо сказано, что надбавки компенсационного характера (северные, региональные, районные коэффициенты и т.п.) начисляются на МРОТ-нет. Но такой вывод безусловно следует из анализа норм действующих законов и тех целей, которые государство преследует, вводя эти надбюавки. МРОТ- это минимальный размер оплаты труда для всей территории РФ. Надбавки-северные, районный коэффициент, установлены К ЗАРАБОТНОЙ плате как компенсация проживания и работы в трудных для проживания районах. Если следовать логике вашего работодателя, получается, что для вас эта цель действий государства работодателем отменена. Вас и вашу зарплату приравняли к гражданам, живущим в Смоленской области, поскольку этим жителям также не может выплачиваться зарплата менее 4330 рублей. Почитайте ниже- в названиях статей прямо сказано- "районный коэффициент К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ" и т.д. Следовательно для целей применения МРОТ и районный коэффициент, и северная надбавка не являются заработной платой, а являются именно надбавкой к ней.

Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I

"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Настоящий Закон устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Статья 10. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также базовой части трудовой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Трудовой кодекс РФ

Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате

Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.