Как подать исковое заявление на возмещение задолженности по зарплате за не подписанные ведомости?

Здравствуйте Георгий.

Вам не можно, а нужно подавать в суд исковое заявление о взыскании з/п и возмещения Вам материального ущерба, связанного с несвоевременной выплатой з/п в порядке ст. 236 ТК. Кроме того, в порядке той же статьи, Вы имеете право, уведомив работодателя письменно не выходить на работу с момента получения работодателем Вашего заявления. Также можете обратиться в прокуратуру - невлата з/п более трех месяцев влечет за собо уголовную ответственность.

С уважением,

Белобров Виталий

по общему правилу срок дваности - 3 месяца, но если Вы обоснуете причину пропуска этого срока, то суд восстановит срок исковой давности

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

Георгий, такое нарушение, как невыплата зарплаты, относится к категории длящихся, поэтому, обратившись в суд, Вы имеете право взыскать задолженность за весь период (с апреля 2008 г.), при условии, что на момент подачи иска Вы продолжаете работать. Однако необходимо учитывать, что если в Вашем трудовом договоре и иных док-тах отражена сумма зарплаты, меньше реальной Вашей зарплаты (т.н. "серая" зарплата), то в этом случае Вам будет почти невозможно доказать реальную сумму долга.

Моя "белая" зарплата сост. 12000 р/мес., сумма задолженности по"серой" составляет около 100 тыс. руб. Не заполненные ведомости по зарплате за 9 мес. 2008 г. и январь 2009 являются их "проколом"?