Неправомерное отказ в отпуске беременной работнице - аргументы и статья Трудового кодекса Российской Федерации

Вопрос №7145176 из г. Екатеринбург
опубликован 17.06.2015, 17:15

Вопрос таков: с 17.062015... (5)недель беременности написала справку на легкий труд. Сказали будешь работать по 4 часа в день. В авгесте месяце стоит отпуск по графику а меня не отпускают! Правомерно ли это? и на какую статью Т.К. Р.Ф. мне ссылаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Не законно.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное отказ в отпуске беременной работнице - аргументы и статья Трудового кодекса Российской Федерации

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы