Разница в подходе к переводу на лёгкий труд - почему мою коллегу перевели, а меня нет?
Вопрос №10849231
из г. Ставрополь
опубликован 21.06.2016, 03:37
опубликован 21.06.2016, 03:37
Перевели меня на лёгкий труд со следующего месяца. То есть мне ещё работать 2 недели в так называемых "вредных условиях труда" за компьютером 11 часов. Мою коллегу перевели сразу же, как она принесла справку о беременности. Теперь она максимум проводит за компьютером 4 часа в день. Могу я попросить у работодателя причину отказа перевода меня на лёгкий труд в эти 2 недели? Меня не могут из-за этого уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Можете попросить.Уволить беременную женщину не имеют права.Имейте ввиду,что пособие по БиР Вы получите пропорционально тому времени,которое будете работать перед уходом в декрет.Если это будет 4 часа,то получите 50% пособия.
21.06.2016, 05:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Получение справки о вредных факторах для перевода на лёгкий труд во время беременности - правила и возможные препятствия
Как получить условия лёгкого труда во время беременности - задержка согласования работодателем
Тяжелое рабочее время на АЗС во время беременности - могут ли такой график ставить и какие права у работницы?
Справка о беременности и легком труде - что делать, если работодатель оставляет прежнюю работу и требует дополнительные справки?
Отдел кадров отказал в переводе на легкий труд беременной сотруднице на Казанском межотраслевом предприятии промышленного
Увеличение рабочего времени беременной - действительно ли это законно?
Отказ в выдаче справки на легкий труд в женской консультации - законные действия или угроза беременности?
Работа беременной в магазине парфюмерии - изменение условий труда и моральное давление
Несоблюдение прав беременной работницы на конвейере - кому обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут