Оператор / кладовщик интернет-магазина - как правильно уволиться после неофициального трудоустройства?

Вопрос №7147714 из г. Новосибирск
опубликован 17.06.2015, 21:54

Работал два месяца на испытательном сроке оператором склада интернет-магазина, по окончанию испытательного срока не оформили официально, да и сам не хотел (устраивался временно). Потом перевели на должность кладовщика, тоже не официально. Сейчас хочу уволиться по собственному. Сказал об увольнении в воскресение, заявление не писал, т.к. в понедельник сказали, что писать не нужно по причине того, что я даже не писал заявление о приеме на работу. В среду мне коллега порекомендовала написать заявление и отдать на подпись, т.к. по её словам мне замену не ищут и могут могут искать неизвестно сколько, что придется отрабатывать долго. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Полагаю что заявление написать следует, чтобы уведомить работодателя об уходе.

17.06.2015, 21:59

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Куралимова Людмила Михайловна

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.6 421 отзыв

Вы не вступили в договорные отношения с работодателем. Фактически Вас на работе не существует,хотя если Вы захотите доказать в суде,что Вы там работали,то это возможно. А так,Вы можете просто не выходить на работу.

17.06.2015, 21:58

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Виталя

Автор вопроса

0 отзывов

От какого числа писать заявление? От того, которым он узнал или все же придется тем, когда я подам заявление? И как быть с расчетом, если что то пойдет не так?

17.06.2015, 22:03

Спросить юриста

Иванов Владимир Александрович

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Полагаю что дату указать когда обратились с заявлением к "работодателю". Если нет расчета то можно направить жалобу в государственную инспекцию по труду и обратится в суд с иском.

17.06.2015, 22:07

Спросить юриста