Вопросы о правомерности сокращения сотрудника с лицензией и возможность обжалования в суде
опубликован 18.06.2015, 05:27
Являюсь сотрудником профессионального участника рынка ценных бумаг, имею аттестат ФСФР 1.0.
10 июня 2015 года получил уведомление об увольнении по сокращению штатов. При моем увольнение организация перестает удовлетворять лицензионным требованиям к профессиональным участникам по критерию наличия в штате определенного количества аттестованных сотрудников. При этом организация не собирается самостоятельно отказываться от лицензий профессионального участника. Правомерно ли подобное сокращение?
Возможно ли обжалование в суде? В какие сроки? Какие подтверждающие документы необходимы?
Спасибо.
Евгений.
Добрый день. Увольнение незаконно, так как вы при сокращении имеете преимущество перед другими сотрудниками. Срок 3 месяца с даты увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Добрый день!
Получите приказ об увольнении, приказ о назначении, трудовую книжку, справку 2-НДФЛ заверенные организацией, и обращайтесь в суд с иском.
Срок - три месяца со дня увольнения.
Если нужна помощь - обращайтесь
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Право на восстановление после увольнения по сокращению штата - повод или ошибка в процедуре?
Требования к выдаче лицензии для дилерской, брокерской и депозитарной деятельности на рынке ценных бумаг
Выплаты работнику в день увольнения при сокращении штата - о чем нужно знать работодателю
Процесс сокращения сотрудников в итоговые сроки - вопросы о начале периода трудоустройства и выплате пособий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут