1. Правомочны ли работодатели принять иностранных граждан с разрешением на временное проживание по месту жительства?\n2. Риски для организации при приеме иностранного работника с разрешением на временное проживание.

Вопрос №7152036 из г. Москва
опубликован 18.06.2015, 11:33

1. Организация зарегистрирована в г. Москве, имеет Производственный цех по адресу: Московская область, г. Клин (есть договор аренды помещения), но это не обособленное подразделение. В октябре 2014 года мы приняли на работу в Производственный цех иностранных граждан (республика Молдова), имеющих разрешение на временное проживание в Московской области (Зарегистрированы по месту жительства в г. Клин Московской области) . Имели ли мы право принимать на работу вышеуказанных граждан? 2. Какие риски несет организация в случае принятия на работу такого работника?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буш Олег Валентинович

Адвокат Москва

4.2 203 отзывa

РВП не является основанием для осуществления трудовой деятельности на территории РФ.

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

Штраф получите за нарушение.

18.06.2015, 12:21

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 47 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация