Вопросы об увольнении - нужно ли отрабатывать 2 недели и как производится расчет заработной платы?
опубликован 18.06.2015, 16:26
Отработал 2 недели, после чего изъявил желание уволиться, стоит ли отрабатывать 2 недели, так как трудоустройство по ТК? и как компания должна произвести расчет, только за отработанные часы? Так как я работаю продавцом консультантом, и продал товара на определенную сумму, может ли мне компания не выплатить ее, если я не отрабатываю дальнейшие 2 недели?
Здравствуйте, если вы на испытательном сроке можете написать заявление об увольнении за 3 дня. Если нет испытательного срока, то нужно отрабатывать две недели. Заработную плату за отработанный период вам обязаны выплатить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день, Павел! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация