Вопросы об увольнении - нужно ли отрабатывать 2 недели и как производится расчет заработной платы?

Вопрос №7155090 из г. Москва
опубликован 18.06.2015, 16:26

Отработал 2 недели, после чего изъявил желание уволиться, стоит ли отрабатывать 2 недели, так как трудоустройство по ТК? и как компания должна произвести расчет, только за отработанные часы? Так как я работаю продавцом консультантом, и продал товара на определенную сумму, может ли мне компания не выплатить ее, если я не отрабатываю дальнейшие 2 недели?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, если вы на испытательном сроке можете написать заявление об увольнении за 3 дня. Если нет испытательного срока, то нужно отрабатывать две недели. Заработную плату за отработанный период вам обязаны выплатить.

18.06.2015, 16:31

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый день, Павел! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

18.06.2015, 16:36

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста