Вопросы и неопределенности связанные с аттестацией доцента кафедры в ВУЗе

Question

Работаю в ВУЗе доцентом кафедры. Принят на работу в 2013 году, 2 сентября, по приказу. Отработал так год. В конце августа 2014 года был рекомендован кафедрой и избран по конкурсу Советом факультета и рекомендован сроком на 5 лет, но ректор подписал договор на год, с 1 сентября 2014 до 31 августа 2015. 
Сейчас вновь собираются объявлять конкурс, но при этом хотят назначить прохождение аттестационной комиссии в конце августа, но перед заседанием Совета факультета. Опасаюсь, что на аттестации завалят, так как есть трения с руководством. 
Вопросы:
1. Насколько правомочно назначение аттестации, ведь хоть я и проработал два года (Приказ Минобрнауки России от 30.03.2015 N
293), но первый год был по приказу, а второй по конкурсу, были два разных трудовых договора, подписанных на год каждый?
2. Могут ли не члены комиссии присутствовать на заседании (ректор грозился прийти и настроить всех против)?
3. Где можно опротестовать решение комиссии, если что?
4. Внутреннее действующее положение об аккредитационной комиссии основано на уже недействующем приказе Минобра, можно ли на этом сыграть?
5. Что еще посоветуете?
Спасибо.

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

Я так понимаю, аттестация назначена слишком рано. Ваша аттестация должна быть не ранее 2 сентября 2015года. 
По смыслу п.6 положения  не члены комиссии не могут присутствовать на заседании, хотя вопрос спорный.

Решение комиссии, как и любое другое решение можно (и нужно ) обжаловать в суде. Это единственный эффективный способ разрешения вопроса. Если старое положение об аттестационной комиссии противоречит новому положению, то можно оспаривать и это в рамках оспаривания решения комиссии. Это может помочь, т.к. формально имеется нарушение.

Приказ Минобрнауки России от 30.03.2015 N 293 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.04.2015 N 37014)

п.5 Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников , относящихся к профессорско-преподавательскому составу
 Аттестации не подлежат:
работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация работников, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

6. Для проведения аттестации работников в организации формируется необходимое количество аттестационных комиссий, в том числе по структурным подразделениям. Порядок формирования и регламент деятельности аттестационных комиссий определяются организацией. При этом состав аттестационных комиссий формируется с учетом необходимости исключения возможности конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационными комиссиями решения.

В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Желаю удачи.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

1 Правомочно согласно Приказа Минобрнауки России от 30.03.2015 N293

2. Должны присутствовать члены комиссии.

3. В судебном порядке (ст. 3, 131-132 ГПК РФ)

4. Да, конечно можно.

5. По результатам можно давать конкретные советы, пока рано.

Четоева Екатерина Анатольевна · Answer

Проведение аттестации не противоречит действующему законодательству, нужно смотреть еще и локальные документы.

Решение комиссии можно признать незаконным в суде.

Статья 332 ТК РФ Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)