При увольнении не выдали расчет что делать?
опубликован 19.06.2015, 08:11
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Вы можете обратиться в прокуратуру, инспекцию по труду или в судебные органы за защитой своих прав. Работодатель будет наказан.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
подайте в суд иск о взыскании денег с работодателя
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
При увольнении не выдали расчет. Что нужно делать?
Проблемы при увольнении - задержка выдачи трудовой и невыдача расчета.
Что делать, если при увольнении не выдали полный расчёт?
Проблемы с выдачей трудовой книжки и расчета при увольнении - как поступить?
Как получить окончательный расчет после незаконного увольнения - история борьбы с начальницей
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Отсутствие выдачи трудовой и расчета при увольнении - что делать
При увольнении предприятие не выдает полный расчет, для выдачи всего расчета говорит что нужно доделать ранее начатую работу.
Что делать если при увольнении расчёт выдали не полностью, отработав 1 год без отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут