Проблема перевода водителей при создании нового подразделения - как избежать некорректного увольнения и безработицы
опубликован 19.06.2015, 08:15
В одной крупной компании много самостоятельных подразделений, со своими автогаражами, бухгалтерией, и так далее. Теперь хотят сделать так, со всех подразделений убрать должность водитель автомобиля при этом образовывается новое подразделение куда эти водители переводятся, но не переводом, а увольнением и в новь трудоустройством. Получается что я пишу заявление на увольнение, меня рассчитывают, а в новом подразделении мне скажут «нам уже не надо, у нас полный штат »Как быть? Спасибо.
1. Начать с заявления о принятии на работу с отдаленной датой вступления в силу трудового договора.
2. После получения на руки приказа о принятии на новую работу писать заявление об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Нарушается ли законодательство по отношению ко мне в этом случае и по каким пунктам?
Сокращение штата после реорганизации и перевода на новые должности - возможно ли увольнение?
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Ликвидация подразделения и организация нового
Должны ли этому чиновнику предложить должность в гос. системе или он считается сокращенным?
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Как оформить документы на перевод работников вновь созданного подразделения в ситуации разделения структурного
Реструктуризация в компании - создание нового подразделения и изменение оклада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут