Имеют ли работодатели право уволить сотрудника за год до пенсии, не нарушая его трудовые обязанности?
Вопрос №7168009
из г. Менделеевск
опубликован 19.06.2015, 22:55
опубликован 19.06.2015, 22:55
Меня хотят уволить с работы За года до пенсии. Имеют ли они право если я не прогуливала работу и исправно выполняю свои обязанности.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Увольнение самое суровое дисциплинарное наказание для работника. В этой связи работодателю достаточно трудно уволить работника за незначительные нарушения трудовой дисциплины. А в случае, нсли их нет то и подавно. Как правило, увольняют сотрудника, когда у него уже достаточно большой багаж дисциплинарных взысканий, и менее строгое чем увольнение уже применять бессмысленно.
19.06.2015, 23:15
Похожие вопросы
Могут ли уволить маму с работы из-за 2-й группы инвалидности, если работа выполняется должным образом?
Когда начальник может потребовать объяснительную записку и что это означает для работника?
Трехлетняя дополнительная работа без уплаты - как запросить оплату за выполненные обязанности старшего коллеги?
Может ли взыскатель предъявлять претензии к мужу на его месте работы
Бывший муж не платит алименты уже почти год - что делать?
Доплата за выполнение обязанностей коллеги по работе, ушедшей в больничный, согласно трудовому договору
Электрик Сергей столкнулся с требованиями главного инженера - как сохранить работу?
Пункт взятия на работу - разъездной характер и проблемы с транспортом - могут ли быть последствия?
Обязаны ли мне предоставить другую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут