Доплата за выполнение обязанностей коллеги по работе, ушедшей в больничный, согласно трудовому договору

Вопрос №11771951 из г. Нижний Новгород
опубликован 26.11.2016, 15:50

Коллега по работе ушла на больничный, теперь я выполняю свои обязанности и делаю ее работу, скажите, пожалуйста, положена ли мне доплата, если в моем трудовом договоре сказано, что я выполняю ЕЁ обязанности на время отсутствия основного работника. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если Вы выполняете работу отсутствующего работника, то должны требовать дополнительной оплаты. Если работодатель откажет, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением,

Сырова А.М.

26.11.2016, 15:56

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если доплата по трудовому договору не предусмотрена, то вы должны выполнять трудовые обязанности без доплаты. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором-ст.60 ТК РФ.

26.11.2016, 15:56

Спросить юриста

Канапин Жанат Кадырович

Юрист из города Москва

5.0 41 отзыв

Уважаемая Галина,

закон прямо говорит о том, что при выполнении работником помимо своих

обязанностей также и обязанностей временного отсутствующего работника работодатель обязан производить доплату, размер которой устанавливается соглашением между работником, выполняющим наряду со своей работой работу временно отсутствующего работника, и работодателем (статья 151 Трудового кодекса РФ). При этом ваше согласие на выполнение обязанностей временно отсутствующего работника должно быть изложено в письменной форме (ст.60.2 Трудового кодекса).

Замечу, что условие вашего договора о том, что вы выполняете работу другого работника на время его отсутствия, незаконно. Однако, даже это условие не освобождает работодателя от обязанности производить вам доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

26.11.2016, 16:08

Спросить юриста