Может ли быть такое, что рабочий день начинается в 8:30, а заканчивается в 17:00.

Вопрос №71705 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.01.2003, 09:39

Скажите как в последней редакции трудового законодательства регулируется размер рабочего дня. Может ли быть такое, что рабочий день начинается в 8:30, а заканчивается в 17:00. Сколько в такой ситуации может предусмотрено времени на обеденный перерыв и законно ли это в случае, если сотрудники не ходят на обед, соответственно не тратя на него времени. Сколько минут от каждого часа предусмотрено на отдых? (перекур)

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Анжелика!

Трудовой кодекс РФ в ст. 91 установил норамльную продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю, т.е. 8 часов в день при 5-ти дневной рабочей неделе.

Таким образом, в Вашем случае 8-ми часовой рабочий день при 30-ти минутном перерыве на обед, что допустимо согласно ст. 108 ТК РФ.

По общему правилу, переывов на перекур ТК РФ не содержит. Однако есть исключения для отдельных работников и отдельных видов работ, например, пи работе на открытом воздухе в холодное время года, для гружчиков. Подобное время названо как время для обогрева и отдыха. Также для отдельных категорий работников может быть установлено дополнительное время отдыха (работа во вредных условиях труда).

Желаю удачи

24.01.2003, 10:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских