1. Выдать справку о том, что работник работал на данном предприятии?
опубликован 29.01.2009, 14:18
Уважаемый Александр!
В этом случае работодатль обязан выдать работнику новую трудовую книжку-дубликат в течение пятнадцати дней. Дубликат оформляется по тем же правилам, что и трудовая книжка. Кроме того, в трудовую книжку необходимо внести общие сведения о стаже до поступления работника в Вашу организацию. В этом случае указывается общее количество лет, месяцев, дней, отработанных им, без уточнения организаций и должностей. Делается это на основании надлежаще оформленных документов, например архивных справок с предыдущих мест работы. Записи, которые были сделаны в Вашей организации, необходимо восстановить, обратившись к соответствующим приказам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Заверять все записи в трудовой книжке в этом случае необходимо печатью предприятия, кадровый работник которого допустил ошибку?
А приказ по предприятию о замене трудовой книжки издавать необходимо?
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Утеряна трудовая книжка на работе - как оформить новую и внести рабочий стаж с 2007 года?
Как восстановить записи о прошлой работе в трудовой книжке без соответствующих записей?
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Можно ли оформлять повторную запись в трудовой книжке уволенного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут