Отказ от написания заявления и последствия - необходимость аннуляции увольнительного приказа и выплата 13-й зарплаты. Адрес суда в Санкт-Петербурге при несогласии с увольнением

Вопрос №717496 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.01.2009, 20:43

Меня вызвал к себе начальник и предложил написать заявление по собственному желанию, я отказалась. Он сказал, что меня уволят по статье. Я весь этот разговор записала на диктофон. 28 января мне предъявили приказ о увольнении меня за исполнение моих обязанностей, в приказе указанно что увольняют меня с 30 января, 29 января я заболела и взяла больничный. Должны ли они анулировать приказ до моего выздоровления? И еще в компании издан приказ, что люди которые работают в компании по 31 января все получат 13 зарплату. Могут ли они мне не выплатить всвязи со сложившейся ситуацией? Фактически я числюсь в компании, т.к. мне на прием к врачу только 3 февраля. И скажите по какому адресу обращаться в суд в Санкт-Петербурге, еслм я не согласна с увольнением?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранов Александр Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 17 отзывов

Юлия, здравствуйте!

Вы просто молодец, что ходите на беседы к руководству с диктофоном!

Во-первых, что значит приказ об увольнении меня за исполнение обязанностей? Скорее всего вы имели ввиду, что за НЕисполнение обязанностей. Если это так, то без каких-либо документов, подтверждающих неиспонение, ваших объяснительных и пр., данное увольнение в суде будет признано незаконным.

Что касается вашего увольнения, то вас немогут уволить во время нахождения на больничном. Кроме того, копия данного приказа должна быть вручена вам под роспись.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы