Вопросы о компенсации при сокращении после отправки в отпуск
опубликован 21.06.2015, 21:20
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Выплаты по сокращению без отработки.
После банкротства предприятия - правила сокращения и компенсации для сотрудников
В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению?
Отошел от работы без отпуска, но не получил компенсацию - что делать и как обратиться в трудовую инспекцию?
Как изменится пособие по уходу за ребенком при сокращении в отпуске?
Право на компенсацию за отпуск после проработки 2 лет и 2 месяцев; Расчет суммы компенсации
Незаконное увольнение - отправила жалобу в трудовую инспекцию, но решение не вышло. Стоит ли подавать иск в суд?
Ипотека и угроза сокращения - сроки уведомления и компенсации
Отправлен в вынужденный отпуск без содержания без оповещения - что делать и есть ли компенсация
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут