Преподаватель из Украины в Москве - правомерно ли выплаты по декрету на минималку?

Здравствуйте.

В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" №255-ФЗ, иностранные граждане, имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

При этом иностранный гражданин должен иметь статус постоянно или временно проживающего на территории РФ. То есть с момента получения РВП до момента наступления страхового случая (в Вашем случае - начало отпуска по беременности и родам) должно пройти не менее 6 месяцев трудовой деятельности, с уплатой страховых взносов.

Что касается двух лет - то в соответствии с этим же законом, размер пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком исчисляется из средней заработной платы работника за два года, предшествующего наступлению страхового случая. То есть, если роды у Вас были в 2014 г., то для расчете должна быть взята заработная плата за 2013-2012 г.

Более подробно почитать о том как исчисляется пособие, Вы можете в ст.ст.10,11,14 Федерального закона №255-ФЗ.