Произошёл конфликт на работе - моё заявление об увольнении по соглашению было подписано, но я не собираюсь отрабатывать оставшуюся двухнедельную смену
опубликован 22.06.2015, 11:56
Здравствуйте!не понятно каким образом вы могли написать заявление на увольнение с 16.06. - 22.06. кто же вас "задним" числом уволит. Не будете отрабатывать - могут уволить за прогул
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
вам нужно отработать 2 недели - в противном случае заработаете прогулы и увольнение по статье, а не по собственному желанию.....
Деньги за отпуск вернуть должны. Не отрабатывать можно только по согласованию с директором. В противном случае может уволить за прогул.
Из этой дребедени ничего хорошего не получится.
Работодатель обязан дождаться вашего появления на работе, затребует объяснение, а потом имеет право уволить за прогул.
Как-то так.
Если не выйдете на работу могут уволить за прогулы.Отпускные за не отработанный период придется вернуть.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос отработки срока после написания заявления на увольнение - обязательно ли выполнение двухнедельного периода работы?
09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.
Женщина отработала 7 месяцев без отпуска, подала заявление на увольнение после конфликта с директором.
Вопрос об обязанности отработать 14 дней при наличии новой работы после подписания заявления на увольнение по соглашению
Как уволиться перед окончанием отпуска и не отрабатывать две недели
И куда можно обратиться, чтоб исправили запись в трудовой книжке!
Какие сроки увольнения и выплаты мне полагаются
Если я напишу заявление на увольнение, работодатель не заставит отрабатывать две недели?
Какой порядок увольнения после неотработанной стажировки и отсутствия работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут