Скрытая беременность при устройстве на работу и возможные последствия - законность, увольнение на испытательном сроке и пособия для работающих беременных

Вопрос №7182937 из г. Москва
опубликован 22.06.2015, 07:57
Я забеременела будучи безработной, срок уже 10 недель. Сейчас встать на учет и устроиться на работу. Так вот если при устройстве не сказать работодателю о беременности (и к тому же уже на учете) законно ли это? Имеет ли работодатель право в таком случае уволить меня на испытательном сроке? И положены ли в таком случае мне все пособия для работающих беременных?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете не говорить, нарушения не будет.

22.06.2015, 08:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских