Могут ли меня уволить сославшись на проф непригодность.
опубликован 18.10.2008, 10:22
Я устроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца и забеременела будучи на испытательном сроке. Могут ли меня уволить сославшись на проф непригодность. И в праве ли работодатель назначать мне атестацию?
Уважаемая Татьяна! Уволить Вас в связи с беременностью не могут.
Увольнение может произойти в связи с тем, что Вы не прошли испытательный срок, то есть не справились со своими должностными обязанностями, о чем работодатель должен Вас уведомить письменно, вынести соответствующий приказ, который Вы можете обжаловать в судебном порядке (если не согласны).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ачинск
Похожие вопросы
Можно ли уволить беременную на испытательном сроке? И каковы права в такой ситуации?
Я знаю что беременных нельзя уволить, но я еще на испытательном сроке, в этот период могут уволить?
Я устроилаь на работу будучи беременной (срок 4 недели), три месяца испытательный срок.
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Уволят ли меня, если забеременею во время испытательного срока и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут