Предложение уволиться из-за перевода на другую должность и пересдачи Материальных ценностей
опубликован 22.06.2015, 09:03
Не соглашаться на увольнение.
Либо, если посчитаете, что работать Вам спокойно не дадут, и/ или на примете есть хорошая работа, предложите работодателю уволить Вас по соглашению сторон с выплатой Вам компенсации (например, в размере двух или трех размеров Вашего среднемесячного заработка).
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
А как по поводу пересдачи я имею право отказаться или для этого нужен приказ
Уважаемая Нина Алексеевна!
При смене материально-ответственного лица (в том числе при увольнении одного и устройстве на работу другого) в обязательном порядке должна проводится инвентаризация. В целях ее проведения приказом работодателя. назначается спец. комиссия.
Более подробно про это читайте здесь: otchetonline.ru
Если Вы увольняться не будете, о какой передаче тогда может идти речь?
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Геленджик
Похожие вопросы
Работодатель настаивает на выполнении невозможной работы - что делать в такой ситуации?
Недобросовестное отношение к работнику-родителю маленького ребенка - возможности и последствия
Работодатель предлагает уволить после болезни из-за лучшей работы замещающего меня сотрудника - какие меры можно принять?
Как лучше уволиться с работы при инвалидности и что положено при увольнении?
Сокращают мою должность! Предлагают другую, но я не согласна! Могу ли я уволиться так, как будто меня сократили?
Работодатель отказывается продлевать срочный трудовой договор после окончания декретного отпуска
Я работаю, на моё место хотят перевести другого человека, а мне предлагают уволиться по собственному желанию с двойным окладом!
Как затянуть увольнение
Вопрос о возможности увольнения сотрудника, остающегося работать 10 месяцев до пенсии для повышения зарплаты.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут