Недобросовестное отношение к работнику-родителю маленького ребенка - возможности и последствия

Вопрос №2471768 из г. Питкяранта
опубликован 18.06.2013, 23:23

Question

У меня ребёнок до 3 лет. Меня заставляют уволится или занять низкую должность (я шеф-повар). Препятствуют исполнять обязанности (не проводят передачу материальных ценностей и продуктов). Я даже не могу попасть на рабочее место. На мои заявления ноль реакции. У меня депрессия, бессонница, психоз. Могу ли я подать на директора в суд и требовать моральный ущерб? Что для этого нужно? Спасибо.

Михайлов Сергей Иванович · Accepted Answer

Здравствуйте Елена!

По фактам изложенным  в вопросе рекомендую Вам обратиться в прокуратуру или в государственную инспекцию труда с письменным заявлением о принятии мер по устранению нарушений.
Если факты нарушений подтвердятся, то на основании предписания или письменного ответа, Вы можете обратиться в суд с заявлением о возмещении морального вреда.
В данном случае Вам не надо будет доказывать в суде факт нарушения законодательства.

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Можно сразу обратиться в суд, но тогда Вам самой нужно будет доказывать факты нарушения трудового законодательства.

Всего хорошего!

Недобросовестное отношение к работнику-родителю маленького ребенка - возможности и последствия

Похожие вопросы

Препятствия в работе и подозрение коррупции - Куда обратиться, чтобы защитить свои права и получить справедливость?

Мое рабочее место перенесли с одной ж/д станции на другую, подотчетные материальные ценности остались на прежнем рабочем месте.

Можно сформулировать заголовок таким образом - Отсутствие директора школы - что делать, если не хочется замещать ее должность?

Предложение уволиться из-за перевода на другую должность и пересдачи Материальных ценностей

На основании какого документа меня сняли с должности повара?

Каким будет мой статус после ухода директора - исполняющим обязанности директора или увольнение?

Желающий брать ответственность - может ли временный директор рассчитывать на должность после увольнения предшествующего директора?

Как подать гражданский иск на моральный и материальный ущерб после убийства дочери

Нужно ли мне сначала подавать заявление на признание меня гражданским истцом, а потом исковое завление на ущерб?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59