Вопрос дисциплинарного взыскания сотруднику банка в связи с пропущенной подписью в договоре вклада
опубликован 22.06.2015, 17:19
Можно ли предъявить дисциплинарное взыскание сотруднику банка, если в процессе проверки выяснилось, что при оформлении договора вклада, клиентом не была проставлена подпись в договореи сотрудник не заметил этого из-за высокой загруженности. Ущерб банку нанесён не был. Вклад закрыт 4 месяца назад.
В принципе это может являться основанием для наложения взыскания, второй вопрос что при наложении взыскания должно учитываться предыдущее отношение работника к работе, принцип соразмерности проступка и наказания и др.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
От работодателя все зависит.
Все зависит от внутренних документов, регламентирующих деятельность сотрудника.
Однако отсутствие подписи клиента на документах может привести к нежелательным последствиям для банка.
Уверен, что привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудника будет правомерным со стороны работодателя.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация