Конфликт интересов - Работа врача и предложение руководителя о переходе на легкий труд-санитарку во время беременности
опубликован 22.06.2015, 17:39
Скажите пожалуйста я работаю вет врачом у меня высшее образование, сейчас на 12 неделе беременности, мне предлагает руководитель легкий труд-санитаркой, при этом говорит что мыть полы входит в ее обязанности и зп меньше 5000 р, а больше нет легкого труда, как мне быть?
Если легкого труда нет, тогда РД обязан Вас освободить от работы с сохранением средней з/п.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Спасибо большое,я писала заявление чтобы меня освободили от работы мне его не подписал работодатель и еще я на месте девушки по уходу за ребенком до трех лет,она выходит с отпуска этого и на меня составили приказ об увольнении
Спасибо большое,я писала заявление чтобы меня освободили от работы мне его не подписал работодатель и еще я на месте девушки по уходу за ребенком до трех лет,она выходит с отпуска этого и на меня составили приказ об увольнении
Спасибо большое,я писала заявление чтобы меня освободили от работы мне его не подписал работодатель и еще я на месте девушки по уходу за ребенком до трех лет,она выходит с отпуска этого и на меня составили приказ об увольнении
Спасибо большое,я уже на наизусть изучила трудовой кодекс,но тем не менее на мое заявление о продлении срочного трудового договора работодатель тоже дал отказ,мол я отказалась от легкого труда-санитаркой (мыть полы) и обосновывает это 261 ст.:Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу,а как же тогда статья 254, где указано что если нет легкого труда,значит работодатель должен предоставить отгул с сохранением среднего заработка,я не знаю что мне делать,подавать на суд,какие у меня шансы
Обратитесь сначала с жалобой в трудовую инспекцию. Обязаны провести проверку.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Кухонный работник на производстве справка на легкий труд - возможен перевод или нет?
Права санитарок в медицинском колледже - проблема легкого труда и выписки больничных
Проблемы беременной младшей воспитательницы - отсутствие перевода на легкий труд
Как устроиться на легкий труд во время беременности на вредном производстве - обязательность перевода и возможные проблемы.
Я работаю кассиром на 20 недели взяла справку о беременности на лёгкий труд, но директор говорит что у нас нету лёгкого труда.
«Как отстоять право на легкий труд во время беременности - история кухонного работника в детском лагере»
Как уборщице справиться с тяжелой работой во время беременности?
Изменения в рабочем графике для беременной санитарки - сколько часов работы в месяц при переходе на лёгкий труд
Беременная продавец-кассир ищет способ решения проблемы со здоровьем на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут