Права санитарок в медицинском колледже - проблема легкого труда и выписки больничных
опубликован 09.11.2015, 13:35
Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинск
Похожие вопросы
Что делать, если начальство отказывает в предоставлении легкого труда по беременности для кондуктора
Нарушение прав работника - отказ в предоставлении легкой работы и предложение больничного. Как добиться перевода?
Как изменится моя работа и зарплата, если меня переведут на легкий труд после операции на спине?
Отказали в лёгком труде на производстве из-за беременности - законно ли это?
Врач назначил легкий труд при сахарном диабете, но отдел кадров не согласен и предлагает уволиться
Отказ начальства перевести на легкий труд, несмотря на справку о легком труде - что делать?
Не приняли справку о переходе на легкий труд по беременности - какие права у меня и работодателя?
Отказ работодателя в учёте справки о лёгком труде беременной сотрудницы при отправке почтовых услуг в Почте России
Невозможность перевода на лёгкий труд - можно ли отстранить беременную сотрудницу от работы без заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут