Как получить задолженную зарплату и добиться наказания работодателя
опубликован 22.06.2015, 19:05
Доброго вечера у меня такая проблема; я уволился с работы 29 05 2015 и по сей день меня не расщитали каждый раз кормят завтраками подскажите пожалуйста что делать чтобы меня расщитали а их наказали.
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как получить все расчетные после увольнения, если только официальные расчеты были выплачены?
Муж уволился с работы, но официально не трудоустроен и не получает зарплату уже неделю. Как разрешить ситуацию?
Что делать, если после увольнения муж не получает расчет и организация должна ему зарплату уже шесть месяцев?
Что делать, если на работе дают бесплатную работу и угрожают увольнением без оплаты?
Задолженность по суточным за командировку - что делать, если фирма не выплачивает долг?
Как решить проблему с отказом отдела кадров в оформлении на работу в Пятёрочку?
Неоплаченная зарплата после окончания ученического договора - что делать?
Не могу забрать закладную по ипотеке - как ускорить процесс возврата в Сбербанке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут