Работнику научного учреждения грозит увольнение из-за несогласия с урезанием рабочего времени - правовые аспекты и возможные выходы из ситуации
опубликован 22.06.2015, 19:29
Я работаю доцентом в вузе. В прошлом году прошел по конкурсу снова на должность доцента на пять лет. При оформлении документов мне сказали, чтобы я подписал дополнение к контрокту, что я согласен на 0,5 ставки, т.к. часов не хватает. Если не подпишешь уволим, я подписал. В этом году произошло опять сокращение часов, мне предлагают подписать нагрузку на 0,3 ставки или увольнение. Я не соглашаюсь. Могут ли меня уволить, покакой статье, как бытьв такой ситуации (кандидат пед. наук, науно-педагогический стаж 21 год, 44 года, женат двое несовершеннолетних детй, жена не работает)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Вопрос увольнения доцента вуза по причине сокращения нагрузки - правовые аспекты и возможные последствия
Перевод доцентов с ученым званием в ранг старших преподавателей - меры нового руководства вуза
Правомерность требования работодателя об увольнении по собственному желанию в связи с недостаточной нагрузкой на
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Вузовская администрация отклоняет пенсионерку доцента на 0,25 ставки
Может ли работодатель потребовать снижения доли ставки доцента при сокращении учебной нагрузки?
Ограничение нагрузки для пенсионеров - правомерно ли и что делать в случае сокращения ставки преподавателя вуза
Как уволиться с одной должности и сохранить другую - опыт руководителя-доцента
Отсутствие конкурса на вакансии вуза - сокращение штата или обычная практика?
Работа доцентом входит в педагогический стаж
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут