Ирина
11.09.2015, 08:26
Работник, явившийся на работу в нетрезвом состоянии в последний день вахты, может быть уволен в междувахтовый отпуск?.
Читать ответы (1)
Подсобный рабочий после обеденного прерыва вернулся на работу в нетрезвом состоянии. Диретор работника не допустил к работе и объявил ему выговор. Через три недели он вновь появился на работе в нетрезвом состоянии. Как может поступить администрация с рабочим?
может и уволить и объявить очередное дисциплинарное взыскание
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация