Оксана
04.09.2009, 13:53
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Читать ответы (2)
Можно ли уволить работника за нарушения трудовой дисциплины во время беременности после выхода из 3-х годичного отпуска по уходу за ребенком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 453 Поиск Регистрация

