Какие выплаты должен осуществить работодатель при закрытии магазина и как рассчитывается выходное пособие?

Вопрос №7201698 из г. Копейск
опубликован 23.06.2015, 21:17

Работаю в магазине старшим продавцом уже более года. Сеть федеральная по всей России. Сегодня сообщили, что через неделю магазин закрывают в связи с нерентабельностью. Сказали писать заявления по собственному желанию, мы отказались. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты должен произвести работодатель по закону? Знаю, что должны выплатить выходное пособие, как оно рассчитывает? Дело в том, что официальная зарплата меньше, чем получали на самом деле.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие выплаты должен осуществить работодатель при закрытии магазина и как рассчитывается выходное пособие?

Юридические услуги в Копейск

Похожие вопросы