Нарушение условий трудового договора - что делать, если наменованный депутат меняет график работы и зарплату?

Вопрос №7203282 из г. Тюмень
опубликован 24.06.2015, 08:13

Работаем смотрителями на базе отдыха больше трёх лет, двое суток через двое у народного депутата он считает что зарабатываем много и решил создать условия что бы сами уволились. Принимает ещё людей а оплата получается с нашей зарплаты график изменили, трое суток работаем одни отдыхаем. Но мы устраивались на конкретный график и конкретную зарплату то есть два через два и зарплата 25000 т.р. плюс выслуга. Что нам делать в этом случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104829 отзывов

Если есть трудовой договор и в нем обусловлен режим труда и условия оплаты, которые нарушаются работодателем, вы вправе подать жалобу в суд или трудовую инспекцию.

Желаю удачи.

24.06.2015, 08:16

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Глебов Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Трудовой договор есть, там указан оклад 12500 и не нормированный рабочий день без указания посуточно а так как мы работаем получается один за двоих и получали 25000. Похоже тут ничего нам не светит. Или есть шанс?

24.06.2015, 08:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение условий трудового договора - что делать, если наменованный депутат меняет график работы и зарплату?

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы