Право на отпуск у срочнослужащего - какие права имеют военнослужащие, проходящие службу на 1 год?

Уважаемый, Денис!

В соответствии с пунктом 8 статьи 29, (называется «порядок предоставления основного отпуска») Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется один основной отпуск следующей продолжительности:

а) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, - 20 суток;

б) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, - 30 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, может быть увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до пяти суток в порядке, определяемом общевоинскими уставами.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также находящимся на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается в соответствии с нормами, предусмотренными подпунктами "б" и "в" пункта 4 настоящей статьи (смотри ниже).

Пункт4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:

а) ветеранам боевых действий на территориях других государств - на 15 суток;

б) военнослужащим, проходящим военную службу:

в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;

Основанием для предоставления отпуска является не срок службы (1 или 1,5 года), а статус – «военнослужащий по призыву». Различия в сроках службы в зависимости от вида «силового» ведомства нет. Срок службы устанавливается Федеральным законом «о воинской обязанности и военной службе» и в настоящее время равен 1 году.

Естественно, командир не имеет права не предоставлять отпуск военнослужащему по призыву. Напишите рапорт по команде о предоставлении отпуска, зарегистрируйте его в строевом отделе воинской части, и если Вам откажут, либо в течение 10 дней не дадут ответа – пишите жалобу в военную прокуратуру, а если и это не поможет, - обращайтесь в военный суд гарнизона. Пусть Ваш командир попробует не выполнить Указ Президента, который является Верховным Главнокомандующим Вооруженных Сил РФ!