Потому что получается график работы прежний, а оклад уменьшили даже более чем в 2 раза.
Вопрос №7205014
из г. Москва
опубликован 24.06.2015, 08:50
опубликован 24.06.2015, 08:50
Работодатель сделал приказ о переходе отдела на сокращенный режим работы с 8 00 до 12 00, с 1 июля по 31 августа (потом возможно будет пролонгация) c сокращением официального оклада (было 22 900 р, в новом приказе - 10 000 р)
Изменения коснулись не всех сотрудников компании.
При этом в устной форме делается оговорка о том, что фактически время работы не поменяется, то есть как работали с 8 00 до 17 00 так и будем.
Касаются ли эти изменения беременной?
Имеет ли она право не соглашаться с данными условиями, т.к. не в её интересах уменьшать средний заработок, что повлечет сокращение декретных выплат. Потому что получается график работы прежний, а оклад уменьшили даже более чем в 2 раза. На какую статью закона ссылаться?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 307
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 650
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 238
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
5
42
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение оклада работников в летний сезон - права беременных сотрудниц
Легально ли работодателю сократить стимулирующие выплаты в 4 раза?
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Особенности расчета выходного пособия и сроки увольнения при сокращении штата на работе
Как обратиться к работодателю по поводу замораживания оклада и получить ответы на свои вопросы?
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут