Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 26.06.2015, 11:48

Правомерно ли их удержание из премии, или это способ экономить денежные средства за счёт нас???

Вопрос №7205800 из г. Москва
опубликован 26.06.2015, 11:48
Добрый день! Я работаю менеджером в интернет магазине, рабочие часы магазина с 9-00 до 19-00 без перерыва. Оплачивают мне 9 часов в день и при этом требуют приходить на работу не позднее 8-40 и уходить с работы после того, как вымою пол и сделаю уборку на складе и в торговом зале(всего 40 кв.м.), уборкой разрешается заниматься только после 19-00. По факту работаю в день не менее 11 часов но в оплату входят 9 часов. За приход на работу к 8-50, т.е. опоздания на 10 мин., взимается штраф на первый случай 500 руб. при з/п 18т.р. вместе с премией. Правомерно ли их удержание из премии, или это способ экономить денежные средства за счёт нас???
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских