Возможно ли сократить сотрудницу, которая узнала о беременности после уведомления о сокращении?

Вопрос №7206041 из г. Москва
опубликован 24.06.2015, 10:20
Если сотруднику (женщине) сообщили о сокращении, и в течение двух месяцев, когда она еще работает, женщина узнает, что беременна. Могут ли её сократить в этом случае? С одной стороны, она все еще сотрудник фирмы. А с другой, о беременности она узнала после оповещения о сокращении.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не имеют право сократить ее должность в силу ст.261ТКРФ.Предоставьте справку о беременности.

24.06.2015, 10:21
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Не могут, если она справку предоставит.

24.06.2015, 10:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских