Предложение выплатить минимальную заработную плату при непрохождении документов в ФСС - стоит ли соглашаться?
опубликован 24.06.2015, 11:14
В любом случае можно будет сделать перерасчет. Согласно п. 2.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Вопрос - Необходимо ли второму наследнику собирать все документы, если один наследник уже подал их нотариусу?
Задержка выплаты единовременного пособия - причины и меры для урегулирования
Правомерны ли действия работодателя при увольнении сотрудника и какие документы нужно подписать для гарантии выплаты компенсаций
Что делать, если работодатель задерживает декретные выплаты и предлагает частичную выплату под расписку?
Проблемы с выплатой пособия и передачей документов в ФСС после смены работодателя и начала процедуры банкротства
Работник оказался без пособия на рождение ребенка из-за неправильной информации от работодателя - обязанности и последствия
Работодатель отказал в оплате больничного листа - идти на суд или уволиться по собственному желанию?
Задержка выплаты декретного пособия - как повлиять на работодателя и чего ожидать
Может ли работодатель уволить за прогул, если в заявлении об увольнении не указана отработка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут