Выход на работу после декрета отменён из-за тяжелой болезни - будет ли работодатель оплачивать больничный?
опубликован 24.06.2015, 11:37
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
23. При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопрос оплаты больничного листа после увольнения - что говорит закон?
Я потеряла работу из-за беременности - что делать в такой ситуации?
Как работодатель будет расчитывать декретные в случае постоянного продления больничного?
А как быть, если у меня временная работа и я заболела перед окончанием срока договора?
Я устроился на работу в серьёзную организацию НИИ.
Невестка устроилась на работу, лечилась и получила отказ в выплате пособия из-за отсутствия стажа - стаж 1 месяц.
После увольнения с работы через 2 месяца если заболела, оплатят ли больничный лист последний работодатель.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут