Выход на работу после декрета отменён из-за тяжелой болезни - будет ли работодатель оплачивать больничный?
Вопрос №7206855
из г. Уфа
опубликован 24.06.2015, 11:37
опубликован 24.06.2015, 11:37
Через месяц будет 1,5 года ребёнку и я хотела выйти на работу, но тяжело заболела и меня кладут в стационар минимум на 4 месяца, будет ли мне работодатель оплачивать больничный?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
23. При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.
24.06.2015, 12:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Вопрос оплаты больничного листа после увольнения - что говорит закон?
Я потеряла работу из-за беременности - что делать в такой ситуации?
Как работодатель будет расчитывать декретные в случае постоянного продления больничного?
А как быть, если у меня временная работа и я заболела перед окончанием срока договора?
Я устроился на работу в серьёзную организацию НИИ.
Невестка устроилась на работу, лечилась и получила отказ в выплате пособия из-за отсутствия стажа - стаж 1 месяц.
После увольнения с работы через 2 месяца если заболела, оплатят ли больничный лист последний работодатель.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут