Cотрудники не ходят на обед, соответственно не тратя на него времени, можно ли в таком случае сократить рабочий день на 30 минут?!
опубликован 27.01.2003, 10:00
Наш рабочий день начинается в 8:30, а заканчивается в 17:00. Cотрудники не ходят на обед, соответственно не тратя на него времени, можно ли в таком случае сократить рабочий день на 30 минут?!
Уважаемая Лика!
По общему правилу, закрепленому в ч. 1 ст. 108 ТК РФ работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут в день. Часть 3 ст.108 устанавливает исключение из общего правила в случае, если по условаиям производства предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Желаю удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как компенсируется 45 минут отработанного времени за три дня? Возможно ли сократить рабочий день на 45 минут?
Организация рабочего дня с учетом короткого предпраздничного дня
Возможность сокращенного рабочего дня для офисных работников без обеденного перерыва - права и ограничения
Конечное время рабочего дня - 18:00 или 17:00?
Неравенство в графике работы - Законно ли требование начальника и какие права у работника?
Сокращение обеденного времени - законное ли желание работодателя не оплачивать его?
Особенности табеля технического персонала в школе - отсутствие перерыва на обед и сокращение рабочего времени
Какой срок сдачи помещения после окончания аренды, если у тебя рабочий день до 19 часов до конца апреля?
Срочники в нашей части подвержены 12-часовому рабочему дню - вопрос законности и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут