Прокуратура требует предоставление трудовых договоров с нарушением закона о защите персональных данных - как поступить?
Вопрос №7208768
из г. Симферополь
опубликован 24.06.2015, 14:23
опубликован 24.06.2015, 14:23
Прокуратура запрашивает трудовые договоры на всех сотрудников предприятия. Как сказано в запросе для изучения. Но в них же содержатся персональные данные. Надо ли подавать трудовые договоры? Это не нарушение закона о защите персональных данных?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Разъяснение ФС по надзору от 14.12.12 г.
Согласие работника не требуется при получении, в рамках установленных полномочий, мотивированных запросов от органов прокуратуры, правоохранительных органов, органов безопасности, от государственных инспекторов труда при осуществлении ими государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных органов, уполномоченных запрашивать информацию о работниках в соответствии с компетенцией, предусмотренной законодательством Российской Федерации.
Мотивированный запрос должен включать в себя указание цели запроса, ссылку на правовые основания запроса, в том числе подтверждающие полномочия органа, направившего запрос, а также перечень запрашиваемой информации.
То есть вы должны предоставлять данные документы без согласия на то сотрудника.
24.06.2015, 14:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 656
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обработка персональных данных с использованием специальной программы - что нужно знать?
Как принудить Ростелеком предоставить возможность внести изменения в персональные данные на LinkedIn
Работники и персональные данные - вопросы уведомления уполномоченного органа и регистрации оператора
Правомерность предоставления персональных данных сотрудников и членов их семей работодателем - юридический аспект
Получение отказа по запросу о состоянии списков через портал общественной приемной губернии вызывает вопросы о
Право на конфиденциальность персональных данных
Содержатся ли в характеристике на работника персональные данные? Что относится к персональным данным работника?
Новый закон о защите персональных данных - что это значит для работодателей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут